そういえば取引先の企業の人は、よく休んでる気がする。

有給消化率ワースト1位の国は日本!→と思ったら今年は韓国に!

正直なところ有給なんてほとんどとらないと言うか
取りづらい雰囲気ができているせいで全然実感がわかない。
ボーナスよりも休みがほしいです。

上司に申請っていうのがどうしてもアレな感じなんだろうな。
こういう場合は上司のほうから、休んだらどうかとか
勧めるくらいでようやく半分とれるかどうかという感じじゃないかな。
いっそのこと有給消化を義務化するくらいじゃないと
日本人は休まない気がするな。

台風だろうと大雪だろうと当然のように出社するのを見てそう思った。

韓国がトップにたったのは、なんていうか
起業の体質まで日本のやり方をコピーしたがゆえのことではないか
と考えてるが実際のところどうなんだろう。
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2014.12.12 Fri l 未分類 l COM(0) TB(0) l top ▲

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